Entorno profesional y empleo

Para establecer nuestro objetivo y plan de acción profesional, además de conocer las opciones formativas existentes, debemos conocer el entorno profesional. 

Esto incluye las distintas oportunidades o tipos de empleo, las tendencias laborales y las competencias más demandadas y algunas características de la relación laboral.

1. Tipos de empleo 💼

El mercado laboral es el punto de encuentro entre las personas que buscan empleo y las que buscan trabajadores. 

Existen 3 variantes:

Las dos primeras son empleos por cuenta ajena, donde el trabajador presta sus servicios a otra persona, empresa o institución a cambio de un salario.

Dentro del trabajo por cuenta ajena existen dos sectores: la empresa privada o la administración pública

1.1. La empresa privada 

Es el sector con mayor volumen de personas y el medio de acceso conseguir un contrato. 

Para conseguir empleo en la empresa privada debes saber localizar las ofertas, postularte a través de tu currículum     y realizar una o varias entrevistas que formarán parte del proceso selectivo.  

Abordaremos estos temas en los siguientes posts, donde proporcionaremos las herramientas y consejos básicos        para que tengas éxito en la búsqueda de empleo.

1.2. La administración pública 

Los empleados públicos pueden ser funcionarios,  personal laboral o personal eventual. En cada ámbito territorial se publican periódicamente diferentes ofertas con requisitos específicos; titulación, plazos, bases, etc.

Cada cuerpo tiene unos requisitos de acceso específicos que se deben cumplir. 

Las formas de acceso son:

• Oposición: se accede mediante la realización de uno o varios exámenes específicos.

• Concurso-oposición: además de la nota del examen se valoran los méritos especificados en la convocatoria.

• Concurso de méritos: se valoran los méritos especificados en la convocatoria, tales como formación previa, cursos o experiencia laboral.

• Contratación directa: mediante listas o bolsas de empleo en las cuales puedes apuntarte en el portal de la comunidad autónoma que corresponda.

Algunos ejemplos de empleo en el sector público son los siguientes:

• Maestros de Educación Infantil y Primaria o Profesores de Educación Secundaria.

• Personal de la Administración General del Estado,  fundamentalmente trabajos administrativos en administraciones públicas.

• Personal al servicio de las CCAA o de las Corporaciones Locales

• Personal Estatutario de los Servicios de Salud

• Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, etc.

Podrás encontrar todas las profesiones que puedes ejercer como empleado público, organizadas por sectores profesionales, clicando aquí. 

La preparación de oposiciones puede ser exigente, pero ofrece una gran estabilidad laboral. Existen academias y cursos especializados que te ayudan a prepararte para estas pruebas.

Si te gusta esta variante de empleo, aquí te dejo una guía para escoger una oposición.

1.3. Empleo por cuenta propia

Existe la alternativa de crear tu propia empresa, en este caso existen diferentes posibilidades:

• Crear una sociedad con personalidad jurídica propia

• Trabajar como autónomo

El trabajador por cuenta propia es independiente en todos los sentidos, será responsable de sus inversiones así como de sus pérdidas y beneficios.

 ⭐ Guía Laboral. El Trabajo por Cuenta Propia o Autónomo y el Trabajo Asociado

2. Tendencias laborales y competencias demandadas 📈

Para tomar una decisión apropiada sobre tu futuro profesional debes conocer y tener en cuenta algunos aspectos:

• La información sobre la situación del mercado laboral.
• El tejido empresarial del ámbito geográfico al que quieras dirigirte.
• La transformación digital, y cómo esta afecta al entorno profesional al cual quieras dedicarte.

El mercado laboral es un entorno dinámico y cambiante, que se encuentra en continua evolución, por lo que exige una serie de habilidades y competencias, también denominadas factores de empleabilidad:

• Habilidades blandas y adaptabilidad
• Formación continua y permanente
• Competencias digitales
• Iniciativa y participación
• Creatividad
• Movilidad y flexibilidad laboral
• Trabajo en equipo, colaboración profesional y trabajo por proyectos
• Liderazgo

3. Características de la relación laboral 📃

Esta relación es la que se establece entre un trabajador y un empresario. Para que una la relación se considere laboral debe de reunir las siguientes características:

• Personal: el trabajo debe realizarlo el trabajador y nadie en su lugar

• Voluntaria: el trabajador presta su consentimiento para realizar dicho trabajo, nunca puede ser forzado

• Remunerada: el trabajador recibe un salario a cambio del trabajo

• Dependiente: el trabajador acepta y cumple las normas de la empresa

• Por cuenta ajena: el resultado del trabajo es propiedad de la empresa que es la que asume los riesgos.

Existen también relaciones laborales especiales que reúnen los requisitos pero por sus características tienen una regulación específica (artistas, deportistas profesionales, etc.) y relaciones no laborales o excluidas que no cumplen las cinco características  mencionadas (funcionarios públicos que tienen su propio estatuto, voluntariado, trabajos familiares no retribuidos, autónomos, etc.)

3.1. Derechos y obligaciones de los trabajadores: 

📌 Tus principales derechos como trabajador:

✔️ Contrato laboral claro y por escrito.

✔️ Salario justo y puntual, según lo acordado y acorde al convenio.

✔️ Jornada laboral regulada con descansos y horas extras debidamente remuneradas.

✔️ Prevención de riesgos laborales.

✔️ Protección contra despidos injustificados y derecho a indemnización en ciertos casos.

📌 Tus principales obligaciones:

✔️ Cumplir con tus tareas y responsabilidades del puesto.

✔️ Respetar las normas internas de la empresa.

✔️ Mantener la confidencialidad sobre información sensible.

✔️ Seguir las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Al empezar en el mundo laboral, es clave conocer tus derechos y obligaciones para asegurarte de que te respeten como trabajador y cumplir con tus responsabilidades.

Por otra parte, las obligaciones del empresario pueden resumirse en:

✔️ Respetar los derechos de los trabajadores 

✔️ Cumplir la normativa laboral

 

Como ves, son muchas las profesiones existentes, te dejo este "Diccionario de profesiones" que recoge algunas de ellas. 

Y una recopilación de distintos profesionales hablando sobre las características de su puesto de trabajo y sector profesional: "Profesionales que inspiran".